Zlínský kraj se rozhodl v roce 2023 finančně ocenit své zaměstnance ve zdravotnických zařízeních, kteří se aktivně podílejí na rozvoji a zaškolování nových pracovníků a studentů zdravotnických škol. Toto rozhodnutí je výsledkem dlouhodobého úsilí kraje o zajištění kvalitní péče v jeho nemocnicích a podpoře zdravotnického personálu.
Jedná se o pracovníky, kteří ve svém volném čase věnují úsilí a energii tomu, aby předali své znalosti a dovednosti budoucím zdravotníkům. Tito školitelé hrají klíčovou roli nejen při zaškolování nových zaměstnanců, ale také při organizaci a realizaci odborných praxí pro studenty zdravotnických škol. Jejich práce je neocenitelná, protože přímo ovlivňuje kvalitu zdravotnických služeb v celém kraji.
Kraj plánuje vyplatit těmto školitelům odměny, a to prostřednictvím dotací ve výši více než 11 milionů korun. Tyto finanční prostředky jsou určeny k pokrytí nejen přímých nákladů spojených s jejich školitelskou činností, ale také jako motivační prvek, který má za cíl zvyšovat jejich angažovanost a spokojenost.
Podle odhadů by díky této podpoře mohlo být v roce 2023 proškoleno více jak tisíc absolventů a studentů zdravotnických škol. To znamená, že mladí lidé, kteří se rozhodli věnovat své kariéry zdravotnictví, získají cenné praktické zkušenosti přímo v nemocnicích. Tyto zkušenosti jsou nesmírně důležité, neboť jim umožní lépe se připravit na budoucí pracovní výzvy a zároveň se seznámit s reálným prostředím, ve kterém budou po ukončení studia pracovat.
Nemocnice zakládané Zlínským krajem se tak stávají místy, kde se nejen poskytuje zdravotní péče, ale i vzdělává a rozvíjí nová generace zdravotníků. Školitelé v těchto nemocnicích často překračují své povinnosti a věnují se mentorování svých mladších kolegů s velkým nasazením a osobním přístupem. Jsou to právě oni, kdo zajišťují plynulý přechod mezi teoretickými znalostmi a praktickými dovednostmi.
Kromě toho, že se kraj zaměřuje na finanční podporu školitelů, rovněž investuje do infrastruktury a vybavení nemocnic, aby poskytoval co nejlepší podmínky pro výuku a praxi. Tento komplexní přístup má za cíl vytvořit atraktivní pracovní prostředí nejen pro stávající zaměstnance, ale i pro nové pracovníky, kteří teprve do systému vstupují.
Z pohledu Zlínského kraje je tento program investicí do budoucnosti. Podpora vzdělávání a rozvoje zdravotnického personálu je klíčová pro udržení vysoké úrovně zdravotní péče a zajištění její dostupnosti pro všechny obyvatele kraje. Tímto způsobem se kraj snaží zajistit, že jeho zdravotnická zařízení budou i nadále schopna poskytovat kvalitní a efektivní péči.
V konečném důsledku je tento krok důkazem toho, že Zlínský kraj si uvědomuje důležitost lidského faktoru ve zdravotnictví. Bez oddaných a dobře vyškolených zdravotníků by nebylo možné dosáhnout vysokého standardu péče, který je pro kraj charakteristický. Finanční odměny pro školitele jsou tak nejen poděkováním za jejich práci, ale i motivací k dalšímu rozvoji a vzdělávání.
